Miksi liittyä jäseneksi?
Pahvin- ja paperinjalostajat Jalo ry on alan yhteinen työnantajajärjestö, joka tarjoaa jäsenilleen erityisesti työnantajuuteen liittyviä arkea sujuvoittavia palveluja. Annamme työehtosopimuksiin ja työlainsäädäntöön liittyvää neuvontaa, koulutamme ja konsultoimme. Vaikutamme yhteiskunnalliseen päätöksentekoon, jotta Suomi olisi mahdollisimman hyvä maa pahvin- ja paperinjalostusyrityksien kestävälle kasvulle ja menestykselle. Tässä on 8 syytä, miksi kannattaa kuulua Pahvin- ja paperinjalostajat Jalo ry:een:
- Työehtosopimukset: Jalo neuvottelee jäsentensä puolesta työehtosopimukset, ja sopijaosapuolena auttaa jäseniään sopimuksen soveltamisessa. Alan oma työehtosopimus tarjoaa selkeät ja yhtenäiset säännöt työehdoista, mikä vähentää ristiriitoja ja parantaa työrauhaa, mikä luo vakautta ja ennustettavuutta yritystoimintaan.
- Vaikuttaminen: Jalo vaikuttaa lainsäädäntöön ja poliittisiin päätöksiin, jotka koskevat pahvin- ja paperinjalostusalaa, antamalla lausuntoja alan kannalta merkittävään lainvalmisteluun, ja näin varmistaa, että työnantajien näkökulma otetaan huomioon. Tämä voi parantaa liiketoimintaedellytyksiä, mutta myös auttaa ennakoimaan tulevia muutoksia ja valmistautumaan niihin paremmin, mikä lisää yritysten kilpailukykyä.
- Neuvotteluvoima: Edustamalla koko toimialaa Jalo saavuttaa parempia tuloksia työehtosopimusneuvotteluissa ja vaikuttamistyössä. Alan yhteisenä toimijana Jalo saa sanomalleen enemmän painoarvoa ja vaikutusvaltaa.
- Lakipalvelut: Jalo tarjoaa jäsenilleen juridista neuvontaa ja tukea monimutkaisissa työsuhdeasioissa. Ennakoiva juridinen apu auttaa jäsenyrityksiä varmistamaan, että jäsenyritys noudattaa ajantasaisia lakeja ja säädöksiä, mikä vähentää oikeudellisia riskejä. Osaava juridinen apu auttaa myös ratkaisemaan riitoja ja konflikteja tehokkaasti, mikä säästää aikaa ja resursseja.
- Koulutus ja kehitys: Jalo järjestää koulutuksia ja seminaareja, jotka auttavat työnantajia pysymään ajan tasalla alan kehityksestä ja lainsäädännön muutoksista. Jalo käynnisti vuonna 2024 uuden seminaarisarjan FOKUS 360°, joka on kohdistettu työnantajan, toimihenkilöiden ja työntekijöiden edustajille. Tavoitteena on lisätä yhteisymmärrystä ja näin parantaa työilmapiiriä ja lisätä tuottavuutta.
- Verkostoituminen: Jalon kautta työnantajat voivat verkostoitua muiden saman alan toimijoiden kanssa. Tämä voi johtaa uusiin liiketoimintamahdollisuuksiin ja yhteistyökuvioihin. Verkostoituminen auttaa myös jakamaan parhaita käytäntöjä ja oppimaan muiden kokemuksista, mikä voi parantaa oman yrityksen toimintaa.
- Kriisitilanteet: Jalo tarjoaa nopeaa ja asiantuntevaa tukea ja neuvontaa kriisitilanteissa, kuten mm. koronapandemian tai muiden häiriöiden aikana, ja pitää tarvittaessa koko alan puolesta yhteyttä keskeisiin ministeriöihin ja Huoltovarmuuskeskukseen.
- Henkilökohtainen nopea palvelu: Jalon henkilökunta on helposti tavoitettavissa ja ryhtyy aina heti toimimaan jäsenten auttamiseksi. Jalon toimistosta pidetään myös tiivistä yhteyttä jäseniin, jotta jäsenyritysten ja toimialan tarpeet ja etu pysyy kirkkaana toiminnassa.
Ota yhteyttä
toimisto@jaloliitto.fi